Aktualności

Nabór na zastępstwo na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej

Data:
Kategoria: Ogłoszenia

Bulkowo, dnia 9 stycznia 2026 roku.

WÓJT GMINY BULKOWO

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024, poz. 1135) oraz art. 22, art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 1661),  Urząd Gminy Bulkowo ogłasza nabór na zastępstwo na stanowisko urzędnicze ds. księgowości budżetowej.

Liczba etatu – 1

Wymiar etatu – pełny etat, pierwsza umowa na czas określony.

  1. Wymagania niezbędne:

1) Obywatelstwo polskie, Kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA) – strony umowy o europejskim obszarze gospodarczym bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2)  pełna zdolność  do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku;
4) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) wykształcenie wyższe (studia zawodowe, uzupełniające, studia magisterskie lub studia podyplomowe) na kierunkach: finanse, ekonomia, rachunkowość i co najmniej 2 letnią praktykę w księgowości;
8) biegła znajomość obsługi programów finansowo-księgowych przeznaczonych dla jednostek finansów publicznych.

  1. Wymagania dodatkowe do zatrudnienia na danym stanowisku:

1) doświadczenie pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego;
2) biegła znajomość prowadzenia rachunkowości;
3) umiejętność obsługi programów finansowo – księgowych, programu księgowego BESTIA;
4) znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy – prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw, kodeksu postępowania administracyjnego, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o klasyfikacji dochodów, wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o sprawozdawczości budżetowej, kodeks postępowania administracyjnego,  o funduszu sołeckim, klasyfikacja środków trwałych, o dostępie do informacji publicznej, znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
5) systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne;
6) komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość.;
7) umiejętność pracy pod presją czasu;
8) wysoka kultura osobista.

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) prowadzenie kompleksowej księgowości syntetycznej i analitycznej dla  Urzędu Gminy lub innych jednostek wskazanych przez pracodawcę;

2) prowadzenie kompleksowej księgowości syntetycznej i analitycznej dla programów oraz inwestycji  realizowanych przez Urząd Gminy;

3) sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych dla obsługiwanych jednostek;

6) sporządzanie przelewów dla Urzędu Gminy i wszystkich jednostek organizacyjnych podległych gminie (Szkół, Gospodarki Komunalnej i GBP);

7) współudział w opracowywaniu planów  finansowych jednostek obsługiwanych;

8) bieżące monitorowanie wydatków z funduszu płac oraz wydatków rzeczowych w celu nie doprowadzenia do przekroczenia planu w powyższym zakresie;

9) prawidłowe zabezpieczenie i przechowywanie dokumentów księgowo –finansowych.

10) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym rachunków, faktur i innych dokumentów księgowych;

11) dokonywanie rozliczeń finansowych z tytułu wszelkiego rodzaju zobowiązań i należności.

12) prowadzenie i monitorowanie wielkości odpisu na ZFŚS, dokonywanie niezbędnych korekt naliczeń w zakresie obsługiwanych jednostek;

13) przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego, zgodnie
z obowiązującymi, w tym zakresie przepisami;

14) kontrola merytoryczna, dekretowanie i zatwierdzanie dokumentów, w zakresie otrzymanych upoważnień;

14) prowadzenie ewidencji księgowej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

17) przestrzeganie zasad współżycia społecznego z zachowaniem zasad etyki, uprzejmości i życzliwości w kontaktach z przełożonymi oraz innymi współpracownikami.

  1. Wymagane dokumenty:

1) List motywacyjny oraz CV wg wzoru osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierające informacje, o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 1661).
2) kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
3) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

4) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
5) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu;
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO);
8) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Oświadczenie, o którym mowa w pozycji 7 może być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach- wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art.9 ust.1 RODO.

  1. Warunki pracy

Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska pracy objętego naborem mieści się na I piętrze budynku Urzędu Gminy Bulkowo.

Wynagrodzenia ustalane zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Bulkowo.

Praca na stanowisku wiąże się z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do 20 stycznia 2026 roku do godziny 12:00, pokój 107 lub na adres: Urząd Gminy Bulkowo
ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na zastępstwo na stanowisko urzędnicze: ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy Bulkowo”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z  regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Bulkowo przy ulicy Szkolnej 1 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.bulkowo.pl

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 24 243 604 100.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni telefonicznie z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.bulkowo.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Bulkowo.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

  1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji w zakresie podanym w złożonych dokumentach i oświadczeniach jest Wójt Gminy Bulkowo działający poprzez Urząd Gminy Bulkowo, ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo.
  2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Wójta Gminy Bulkowo inspektorem ochrony danych osobowych pisząc na adres korespondencyjny wymieniony w pkt 1 lub na adres e-mail: iod@bulkowo.pl
  3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu:
  4. a) przeprowadzenia obecnego naboru na podstawie art. 11 oraz 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, art. 22, 221oraz 221a  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.) w związku art. 6 ust. 1 lit. b i f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE20016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zmianą ogłoszoną w Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2), (dalej: RODO);
  5. b) inne dane podane przez Państwa dane będą przetwarzane na podstawie zgody, w związku z art. 6 ust. 1 lit. a RODO; zgoda może zostać przez Państwa wycofana w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
  6. Odbiorcami danych osobowych mogą być pracownicy administratora, organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej lub administratora, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa.
    5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie naboru będą przechowywane do zakończenia procesu naboru.
    6. Mają Państwo prawo do:
  7. a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    d) prawo do usunięcia danych osobowych;
    e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 1661) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.