Aktualności

OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA

1. Stanowisko pracy:
Konserwator w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Bulkowie

2.Wymagania niezbędne:
2.1. Obywatelstwo polskie, Kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA) – strony umowy o europejskim obszarze gospodarczym bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2.2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2.3. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku,
2.4. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2.5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2.6. Nieposzlakowana opinia,
2.7. Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub wyższe niż zawodowe,
2.8. Umiejętność wykonywania drobnych napraw i prac konserwacyjnych (np. elektrycznych, hydraulicznych, stolarskich, malarskich).
2.9. Znajomość podstawowych zasad BHP oraz Prawa budowlanego w zakresie niezbędnym do wykonywania prac konserwacyjnych.
2.10. Umiejętność obsługi i konserwacji narzędzi oraz sprzętu technicznego.

3. Wymagania dodatkowe
3.1. Uprawnienia SEP do 1 kV
3.2. Prawo jazdy kat. B.
3.3. Sprawność działania, dobre umiejętności organizacyjne,
3.4. Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność.
3.5. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4.1. Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie usterek na terenie szkoły.
4.2. Nadzór nad stanem technicznym budynku oraz sprzętu.
4.3. Wykonywanie drobnych prac remontowych (np. malowanie, naprawa mebli, konserwacja drzwi i okien).
4.4. Utrzymywanie porządku na terenie przyległym do budynku szkoły.
4.5. Obsługa i konserwacja instalacji oraz urządzeń technicznych.
4.6. Współpraca z pracownikami szkoły w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i funkcjonalności obiektu.

5. Wymagane dokumenty:
5.1. List motywacyjny oraz CV wg wzoru osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierające informacje, o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2023r poz.1465 ze zm.);
5.2. Kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy;
5.3. Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5.4. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;
5.5. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5.6. Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze jednego etatu;
5.7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO);
5.8. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oświadczenie, o którym mowa w pozycji 5.7 może być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach- wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art.9 ust.1 RODO.

5. Warunki pracy
Miejsce pracy przeznaczone dla stanowiska pracy objętego ogłoszeniem mieści się w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Bulkowie, ul. Szkolna 2, 09-454 Bulkowo.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne w oryginałach lub notarialnie poświadczonych odpisach należy składać osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Bulkowie lub przesłać pocztą lub kurierem w terminie do 31.12.2024 r., do godz. 14:00, lub na adres: Szkoła Podstawowa im. Marii Konopnickiej w Bulkowie, ul. Szkolna 2, 09-454 Bulkowo (decyduje data i godzina wpływu do adresata)
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„NABÓR NA WOLNE STANOWISKO KONSERWATOR„
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zniszczone bez otwierania kopert.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (24) 265 20 28
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH
1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa im. Marii Konopnickiej w Bulkowie, którą reprezentuje Dyrektor Paweł Skulimowski, ul. Szkolna 2, 09-454 Bulkowo, NIP 774-321-77-17
2) Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez administratora inspektorem ochrony danych osobowych pisząc na adres korespondencyjny wymieniony w pkt 1 lub na adres e-mail: iod@bulkowo.pl
3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego naboru na podstawie art. 11 oraz 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych ( Dz.U. 2022 poz. 530 ze zm.) oraz art. 22, 221 oraz 221a ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 6 ust. 1 lit. C rozporządzenia 2016/679 – RODO), które określają zakres danych, których administrator ma prawo żądać od kandydata. Przekazanie w dokumentach dotyczących naboru dodatkowych danych osobowych, w tym obejmujących szczególne kategorie (dane wrażliwe), w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym momencie co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
4) Dane będą przetwarzane do momentu zakończenia naboru lub do momentu wycofania zgody przez co rozumie się również rezygnację z uczestnictwa w naborze.
5) Odbiorcami danych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, mogą być dostawcy usług doradczych, prawnych.
6) W związku z przetwarzaniem przysługuje prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), a w określonych przypadkach – prawo do ograniczenia przetwarzania i prawo do usunięcia danych.
7) Podanie danych w celu wzięcia udziału w naborze jest dobrowolne. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać zgodnie z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy następujące informacje: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie innych danych osobowych nie jest obowiązkowe.
8) Jeżeli Państwa dokumenty aplikacyjne obejmują dane osobowe inne niż wyżej wskazane lub szczególne kategorie danych (tzw. dane wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, np. dane dotyczące zdrowia, związków zawodowych itp., w celu uniknięcia wątpliwości prosimy o dodanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb naboru prowadzonego przez Gospodarkę Komunalną przy Urzędzie Gminy Bulkowo. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie”.